Quản lý nhân sự

Nhân viên là nguồn lực quan trọng để phát triển doanh nghiệp, tuy nhiên việc quản lý nhân sự chưa bao giờ là dễ dàng nhất là đối với doanh nghiệp có

Quy mô và tính chất hoạt động sản xuất/kinh doanh càng lớn, càng phức tạp, khi chủ doanh nghiệp không thể quản lý tốt hoạt động của toàn thể nhân viên, lúc

Đối với các công ty, doanh nghiệp sản xuất, công tác quản lý sản xuất đóng vai trò vô cùng quan trọng, quyết định trực tiếp đến doanh thu, lợi nhuận và

Chấm công là một việc làm quen thuộc trong hoạt động thường ngày của doanh nghiệp. Tuy nhiên, công tác quản lý chấm công và ngày nghỉ yêu cầu doanh nghiệp phải

Trong vô số các nhiệm vụ liên quan của phòng nhân sự, tuyển dụng là công việc chiếm tỷ trọng cao hơn cả về số lượng và mức độ quan trọng. Đa

Quản lý nhân sự như thế nào cho hiệu quả luôn là bài toán khó đối với các doanh nghiệp quy mô lớn hay nhỏ. Đó không chỉ là vấn đề về

Đánh giá nhân viên là hoạt động không thể thiếu đối với quy trình quản trị nhân sự của bất kỳ một công ty nào. Bởi lẽ, nhân viên chính là cốt

Guồng quay bận rộn trong thời đại ngày nay khiến 24 giờ mỗi ngày dường như không bao giờ là đủ. Đặc biệt là khi có nhiều dự án đang chạy cùng

Quản lý nguồn nhân lực (Human Resource Management: HRM) là cách tiếp cận chiến lược để quản lý hiệu quả con người trong tổ chức, giúp doanh nghiệp đạt được lợi thế